Компании стали получать запросы из центров занятости о представлении дополнительных сведений о работниках в связи с введением карантина.
Новая отчетность введена на основании приказа Минтруда от 24.03.2020 № 152, сведения должны представлять региональные службы занятости. Поскольку данных, которые требует Минтруд, у них нет, они запрашивают информацию у компаний и ИП.
Минтруд интересует, прежде всего, наличие задолженности работодателя по заработной плате, а также:
сведения о численности работников, переведенных временно на дистанционный режим труда;
сведения о численности сотрудников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;
данные о численности работников, находящихся в простое;
данные о том, сколько работников предприятия находятся в отпусках без сохранения зарплаты;
сведения о том, сколько сотрудников были уволены уволенных с начала высвобождения в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
данные о том, сколько сотрудников будут сокращены в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
https://www.business.ru/news/13677-v-nerabochiy-period-dlya-rabotodateley-ustanovlena-novaya-forma-otchetnosti?utm_medium=letter&utm_source=letternews&utm_campaign=letter_Business_ru_News_2020_04_07&btx=4073753&mailsys=ss&token=25655baf-bcaa-11a0-bf72-2d01bd13370d&ttl=7776000&ustp=F