У Минтруда новые поводы для проверки

Среди критериев, по которым чиновники определят, что в компанию пора с проверкой, такие:

- зарплата ниже МРОТ,
- заявление о банкротстве при количестве сотрудников 50 и более,
- сокращение отчислений в СФР более чем на 50% при сохранении той же численности,
- увеличение количества несчастных случаев на производстве,
- проведение хотя бы 2 раза в течение 6 месяцев измерений в целях СОУТ,
-отсутствие в ФГИС информации о результатах проведения СОУТ при наличии более 50 сотрудников в компании.

Для любителей почитать первоисточник: Приказ Минтруда от 28.11.23 N836н