Тема воинского учета будоражит умы предпринимателей.

Поэтому сделаем свод того, что мы в процессе принятия разных изменений в законы читали, обсуждали, фиксировали:

Можно ли принять на работу сотрудника, если у него нет документов воинского учета? Да, можно

Если сотруднику нет 18 лет, сведения о нем в военкомат надо подавать только по специальному запросу

Гражданину запрещен выезд из РФ с момента размещения повестки в военкомат в специальном реестре повесток

Срок призыва на воинскую службу увеличен. Теперь подлежат призыву граждане до 30 лет (ранее - до 27)

Порча или утрата документов воинского учета карается штрафом

Уклонение гражданина от медосвидетельствования карается штрафом до 25 тысяч рублей

Некоторые виды штрафов по теме обязанностей по воинскому учету увеличены в 60 раз

Штраф для руководителя компании за нарушения в правилах ведения воинского учета подняли в 17 раз

Не оповестили гражданина о его вызове в военкомат? Платите штраф 400 тысяч рублей

Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличили в 133 раза

За неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей штраф увеличен в 20 раз - до 400 тысяч рублей

Уведомлять военкомат об уклонистах надо в трехдневный срок

Получить подробную консультацию можно по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: 8 927 772 64 64