Информация о воинском учете на 01.09.2023 год

ВНИМАНИЕ! ВАЖНО!!!

Информация о воинском учете на 01.09.2023 год

НПА регламентирующие обязанности по организации и ведению воинского учета:
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (в редакции ФЗ №127-ФЗ от 14.04.2023 г.)
• Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"
• Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211
• Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом ВС 11.07.2017).
• Федеральным законом от 31.07.2023 N 404-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

Все работодатели (ИП, ООО, НКО, АО и т.д.) при наличии хотя бы одного военнообязанного обязаны вести воинский учет.

• ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА различных правовых форм обязаны поставить организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате (Мобилизационный отдел администрации г.о. Сызрань), путем направления заявления в простой письменной форме с просьбой поставить на воинский учет организацию с отражением данных ИНН, ОГРН, ОКВЭД, адрес, данные руководителя (Карточка партнера).
• Все работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) обязаны поставить на воинский учет работников путем обращения в военный комиссариат г. Сызрани, ул. Ульяновская, д. 77, предоставив следующие документы:
1) Приказ об организации воинского учета граждан — издают при постановке на учет в военкомате и обновляют перед началом каждого календарного года (приложение №4 "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017);
2) Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета;
3) Личные карточки по форме Т 10 на сотрудников, подлежащих воинскому учету, в бумажном и электронном виде (утв. приложением № 22 Приказа Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700);

Постановке на учет в соответствии с ст.14 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 подлежат:

1) Призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
2) Граждане, пребывающие в запасе, — военнообязанные:
• граждане мужского пола;
• уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
• граждане женского пола с военно-учетной специальностью и.т.д.
Не подлежат воинскому учету граждане:
• освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
• проходящие военную службу;
• отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• женского пола без военно-учетной специальности;
• постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;
• у которых есть воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.
После постановки на воинский учет все работодатели обязаны сдавать отчеты по ведению воинского учета

1. Сведения о приеме на работу, увольнении граждан, подлежащих воинскому учету;
2. Изменение сведений воинского учета о гражданах, которые стоят или не стоят, но обязаны стоять на ВУ
3. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояние здоровья работников, состоящих на ВУ

Данные необходимо подать в течении 5 дней после изменений.

Кроме отчетов, работодатели ежегодно сдают в военкомат карточку учета организации (форма 18) и отчет о численности работников в запасе (форма 6).
Единого срока подачи этих форм нет!

Важно! С 1 октября 2023 года работодателей начнут штрафовать за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения (передаче повестки) и явки сотрудника, в военный комиссариат.
Ответственность может наступить и в случае, если компания не окажет содействие в организации таких оповещений и явки.
Размер штрафа — от 400 000 до 500 000 рублей для организаций. Должностных лиц, от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 19.38 КоАП).