ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ:
6 сентября 2019 года с 9.00 до 15.00 в ДМО по адресу: г. Сызрань, ул. Победы, 68 А , конференц зал 2 этажа.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ:
• рассмотрят современные возможности поиска компетентных кандидатов в компанию;
• узнают эффективные методики оценки персонала;
• смогут изменить свою работу так, чтобы быть результативным и гибко реагирующим на изменения внешней среды;
• научатся применять в работе различные методы оценки кандидатов.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
• Организация системы найма персонала.
• Особенности найма персонала в зависимости от бизнес-цели компании.
• Стратегия и политика в области найма.
• Алгоритм поиска и отбора персонала. Регламентация деятельности
• Матрица ответственности. Функции hr-службы и линейного руководителя.
• Процесс подбора и отбора персонала. Привлечение кандидатов: как создать привлекательный образ организации и привлечь профессионалов. Источники привлечения кандидатов. Внешний, внутренний, массовый рекрутинг. Рекрутинговая пирамида, как этапы подбора кандидатов.
• Методы отбора. Типы интервью: индивидуальное интервью, групповое интервью, отборочный совет, оценочные центры. Выбор методов отбора.
• Проведение отборочного собеседования. Цель отборочных собеседований.
• Организация собеседования. Подходы к проведению собеседований. Степень структурированности интервью. Технология интервьюирования. Ситуационные интервью.
БИЗНЕС-ТРЕНЕР: Елена Казарина,
бизнес-тренер Школы бизнеса Маэстро в области управления персонала, преподаватель Академии развития квалификаций АНО «Национальное агентство развития квалификаций», сертифицированный региональный эксперт по разработке и валидации оценочных средств
Лауреат конкурса публикаций менеджеров профессионалов «Большая игра-2013», организованного редакцией E-xecutive.ru и издательством «Альпина Паблишер» в номинации «Карьера»
Базовое образование: Самарский Государственный Университет; социальная психология.
Институт практической психологии «Иматон» СПб; организационная психология.
Профессиональные навыки:
Владение технологией обучения взрослых. Разработка и реализация тренинговых программ, направленных на развитие ключевых управленческих компетенций руководителей. Внедрение систем корпоративного обучения. Владение технологией оценки профессиональной компетентности персонала: создание и поддержание инфраструктуры мер/показателей оценки hr-процессов, с учетом бизнес-задач организации; моделирование компетенций, с учетом контекста производственной ситуации; подбор, разработка оценочного инструментария (разработка кейс-заданий; круговая, полукруговая обратная связь); анализ результатов оценки, с целью выяснения взаимосвязей и интерпретации полученных данных.
Корпоративные клиенты:
АО РЖД, РКЦ «Прогресс», ООО CAToil Drilling, ГК Акрон Холдинг, АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», АО ПГК, ГК Реал Связь, ГК Бизнес-Гарант, АО Авиаагрегат, ГК Реал Связь, ЗАО ГК Электрощит-ТМ Самара.
Участие в семинаре БЕСПЛОТНОЕ, в рамках программы поддержки предпринимательства Самарской области.
Для участия в обучении необходимо оформить обязательный пакет документов!
Документы можно оформить в Ассоциации предпринимателей г.о. Сызрань по адресу: г. Сызрань, ул. Советская, 11/13, офис 46
Тел: 8-927-772-64-64; 98-35-93
Обучающий семинар: «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ. РЕКРУТИНГ НА 100%»
Поделиться