В Трудовом кодексе перенос сроков выплаты аванса и зарплаты предусмотрен только в двух случаях.
Выплаты могут быть произведены только ранее установленных дат, если эти даты выпадают на выходной или нерабочий праздничный день (ст. 136 ТК).
Упоминания о просто нерабочих днях в ТК нет.
Поэтому, как считают эксперты, зарплату за март и аванс за апрель работодателям безопаснее выплатить в те сроки, которые установлены в компании внутренним нормативным актом.
Напоминаем, что оплата нерабочих дней производится всем - и тем, кто выходит на рабочие места, и тем, кто остается дома, в одинарном размере. Это подтверждает и Минтруд.
https://www.business.ru/news/13637-kogda-vyplachivat-rabotnikam-zarplatu-za-mart-i-avans-za-aprel?utm_medium=letter&utm_source=letternews&utm_campaign=letter_Business_ru_News_2020_04_04&btx=4073753&mailsys=ss&token=2504f2da-bcaa-11a0-bf72-2d01c06b260d&ttl=7776000&ustp=F